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Com arribar
Al igual que en los despidos objetivos, es importantísimo un análisis previo de la situación para analizar si se dan los requisitos legales para abordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo con posibilidades de éxito.
Un planteamiento serio y una redacción de la comunicación que preste atención a los preceptos legales, minimizará los riesgos de conflicto y de fracaso en caso de reclamación judicial. Estudiamos el problema de forma global, ofreciendo en su caso, soluciones alternativas, según las circunstancias.
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