Segueix-nos a
En muchos casos una mala carta de despido o sanción, puede acarrear graves consecuencias para la empresa, desde comenzar un proceso innecesario hasta ser motivo de sentencias desfavorables en caso de juicio. Desde Área recomendamos siempre que las cartas de despido sean siempre redactadas o revisadas por un especialista. Del mismo modo que es importante, si existen motivos, que los trabajadores sean sancionados de forma reglamentaria en el momento, para que pueda justificarse con posterioridad esa falta.
Estudiamos los antecedes y viabilidad jurídica del caso, hacemos el planteamiento a la empresa de la solución más adecuada y redactamos los escritos necesarios con especial atención a los requisitos legales, analizando riesgos y posibilidades y sugiriendo a la empresa en cada momento la solución más acorde con sus intereses.
Si eres un trabajador y has recibido una carta de despido o sanción y quieres asesorarte, consulta nuestros servicios jurídicos para trabajadores.
*Informació requerida
